为进一步明晰领导干部责任，充分调动激发领导干部干事创业激情，易门县出台年度招商引资、重点项目建设、向上争取资金、政府性融资四项重点工作“评价办法”及“绩效评价办法”五个办法。“五办法”突出奖优奖先、治庸罚劣。

《办法》将易门县县级领导、各乡镇（街道）、县属各部门科级干部列入评价对象，把工作任务分解到县级领导、牵头单位、责任单位、责任主体、责任人，形成人人肩上有担子，个个身上有任务的责任链条。

《办法》坚持鼓励先进、鞭策后进，治庸罚劣的评价原则，每季度对四项重点工作进展情况进行一次评价排名，对工作推进不力、时间与任务进度严重滞后的县级领导由县委书记、县长进行工作约谈，乡镇（街道）和部门领导由县纪委书记进行工作约谈。对未完成全年任务的县级领导，责令向县委作出书面情况说明；对未完成全年任务的乡镇（街道）和部门领导及相关责任人进行追责问效，在全县范围内通报批评、取消当年评先评优资格或进行岗位调整。对因推诿扯皮、效率低下等原因造成工作延误甚至阻碍工作推进的，对相关责任人实施问责。年终根据考核结果统一兑现奖惩。

《办法》坚持重实干、凭实绩的选人用人导向，各责任单位年度工作任务情况作为干部选拔任用的重要依据。

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